একটি উচ্চ-শেষ বিক্রয় অংশীদার

বেনামে স্বীকারোক্তি আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে এটি একটি উচ্চ-শেষ ব্র্যান্ড বা ডিপার্টমেন্ট স্টোরের বিক্রয় অংশীদার হতে পছন্দ করে? আমি বছরের পর বছর ধরে টিপিএফের সদস্য হয়েছি, পাশাপাশি এসএএস সম্পর্কে লোকেরা ঠিক কীভাবে কথা বলেছিল তা পড়ার পাশাপাশি আমাকে প্রচুর মিশ্র অনুভূতি রেখে গেছে। লোকেরা প্রায়শই আমাদের সম্পর্কে কথা বলে যেমন আমরা গেটকিপার, “ডেসিডারস” পাশাপাশি এটি সমস্ত অত্যন্ত ক্রিপ্টিক। বাস্তবে, আমরা কেবল মানুষ; আমরা কিছু শক্তি চালিত করি, এটি সত্য, তবে অনেক ক্লায়েন্ট বিশ্বাস করে না যে আমরা করি। সুতরাং আমি বিশ্বাস করি যে ক্লায়েন্টরা যদি অন্য দিকটি বুঝতে পারে তবে তারা তাদের এসএগুলি যে পদ্ধতিটি দেখছে তা সংশোধন করতে পারে, পাশাপাশি আমি একইভাবে বিশ্বাস করি যে এই বাজারে পরিবর্তনের প্রয়োজন রয়েছে, তাই আমি এই টুকরোটি রচনা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

আপনি কীভাবে পোশাক পরেছেন তা আমরা ঠিক যত্ন করি না।

আমরা সত্যিই না। বলা হচ্ছে, আমরা যখন একটি দেখতে পাই তখন আমরা একটি নকল ব্যাগ বুঝতে পারি, তবে সাধারণভাবে, আপনি ঘামযুক্ত বা কোনও পশম কোটে পাওয়া যায় কিনা তা আমরা যত্ন করি না। আপনি কখনই বুঝতে পারবেন না যে কে দোকানে প্রবেশ করবে পাশাপাশি বেশ কয়েকটি ধনী ক্লায়েন্ট ফিটনেস সেন্টারের পোশাকগুলিতে প্রদর্শিত হবে। আমরা সাধারণত বলতে পারি যে ব্র্যান্ডটি সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত বিষয় বোঝার জন্য বা তারা যা চায় তার কমপক্ষে একটি সাধারণ ধারণা থাকার উপর নির্ভর করে কেউ কীভাবে গুরুতর।

আমাদের পছন্দসই রয়েছে, পাশাপাশি আমরা যদি পারি তবে সেগুলি লুণ্ঠন করি।

প্রিয় হওয়ার জন্য আপনাকে কোনও দুর্দান্ত চুক্তি ব্যয় করতে হবে না, পাশাপাশি সত্যই কিছুটা আনুগত্য অনেক দূর এগিয়ে যায়। এছাড়াও, এটি নির্বোধ শব্দ করতে পারে তবে আমাদের কাছে দুর্দান্ত হওয়া সত্যই এটি যা লাগে তা সত্যই। আমরা একইভাবে মনে রাখি যে কে নয়, পাশাপাশি আমরাও কথা বলি। সমস্ত এসএ (বিশেষত ডিপার্টমেন্ট স্টোরগুলিতে) অত্যন্ত সংযুক্ত, পাশাপাশি আমরা একইভাবে অন্যান্য জায়গায় আমাদের দোকানগুলির সাথে প্রায়শই যোগাযোগ করি। এছাড়াও, প্রচুর এসএএসের অন্যান্য ব্র্যান্ডগুলিতে বন্ধু রয়েছে, তাই আপনি যদি এক ব্র্যান্ডের কারও কাছে অসম্মানিত হন তবে অন্য প্রত্যেকেই জানতে পারবেন।

কাজটি সমস্ত গ্ল্যামারাস নয়, পাশাপাশি প্রায়শই এটি বিপজ্জনক।

যে কেউ জনসাধারণের মুখোমুখি সেটিংয়ে কাজ করেছে সে বুঝতে পারে যে এটি মাঝে মাঝে ডাইসিকে পেতে পারে। গণ শ্যুটিংয়ের বিপদ থেকে শুরু করে ব্যক্তিদের হাতুড়ি দিয়ে আমাদের বিপন্ন করে (অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে)। উন্নতিগুলি প্রত্যাখ্যান করার পরে পাশাপাশি বেশ কয়েকটি অনুষ্ঠানে মেনে চলার পরেও আমাকে ব্যক্তিগতভাবে হুমকি দেওয়া হয়েছে – এটি বন্য হতে পারে। কাজটি একইভাবে অত্যন্ত শারীরিকভাবে কর আদায় করা হয়। আমাদের আরামের জন্য তৈরি না হওয়া জুতা ব্যবহার করে দীর্ঘ ঘন্টা স্থায়ী (এবং সস্তাভাবে তৈরি করা হয়েছে) কেবল আমিই নিজেকেই রেখেছি তবে আমি হাঁটুর মতো দীর্ঘস্থায়ী শারীরিক সমস্যাগুলির পাশাপাশি পায়ের সমস্যাগুলির সাথে বুঝতে পারি।

আমরা আপনার সাথে দোকানের চারপাশেও মেনে চলতে অপছন্দ করি না, এটি ব্যক্তিগত নয়।

চুরি ঘটে যখন আমরা মারাত্মক অসুবিধায় পড়ি, এমনকি এটি সরাসরি আমাদের দোষ না হলেও। প্রচুর ব্র্যান্ডের চুরির জন্য একটি স্ট্রাইক সিস্টেম রয়েছে যা একটি এসএর ঘড়ির নীচে ঘটে, তবে এটি কেবল সাশ্রয়ী মূল্যের আইটেমগুলির জন্যই, যদি এটি কোনও প্রাইসিয়ার আইটেম হয় তবে আমরা আরও বড় শাস্তি মোকাবেলা করি। কিছু চুরি হয়ে গেলে আমরা আমাদের জীবিকা নির্বাহ করতে পারি, পাশাপাশি আমাদের অনেকগুলি অনলাইন পেচেককে বেতন যাচাই করতে পারে। আমি যেহেতু কেনার সময় কেনার সময় যে কোনও ধরণের ক্রেতাকে তাদের এসএর সাথে কথা বলার জন্য অত্যন্ত অনুপ্রাণিত করি, পাশাপাশি এটি সত্যই অস্বস্তিকর পাশাপাশি আমাদের জন্যও অস্বস্তিকরও।

বেতন এত দুর্দান্ত নয়।

হ্যাঁ, আমরা কয়েক হাজার ডলারের ব্যাগ বিক্রি করতে পারি, তবে কিছু এসএও এক ঘন্টা 20 ডলারও করে না, পাশাপাশি কয়েকটি “সুন্দর” শপগুলি প্রতি ঘন্টা 30 ডলারের বেশি দেয় না। ডিপার্টমেন্ট স্টোরগুলি কুখ্যাতভাবে সবচেয়ে কম অর্থ প্রদানের পাশাপাশি তাদের এসএগুলির সাথে খারাপ ব্যবহার করার জন্য সবচেয়ে খারাপ। অনেক সময়, আমরা যখন সেখানে থাকি তখন তারা আমাদের ঘড়ির কাঁটা দেয় না পাশাপাশি 10 মিনিট আগে কাজ করে যেহেতু তারা চায় না যে আমাদের পর্যাপ্ত সময় পুরো সময় হতে পারে। আমরা যদি প্রথম দিকে বা দেরিতে ঘড়ি দিই তবে তারা আমাদের সমাপ্ত হওয়ার সাথে বিপন্ন করবে। এটি আমাদের একটি দুর্বল সেটিংয়ে রাখে যেহেতু আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য জিনিসগুলি সম্পন্ন করতে চাই। আপনি যখন আমাদের পাঠ্য পাঠ করেন, পাশাপাশি আমরা কাজ করি না, তখন আমরা সেই সময়ের জন্য বেতন পাচ্ছি না, তাই ক্ষতিপূরণ দেওয়া নির্বিশেষে আমরা যা করা দরকার তা করি। আমরা যদি দুই মিনিটেরও প্রথম দিকে ক্লক করি তবে আমাদের নিয়মিত সমাপ্তির হুমকি দেওয়া হয়েছিল। আমাদের মধ্যে কয়েকজন বেতনভুক্ত কমিশন পাই, তবে এটি অবিশ্বাস্য পাশাপাশি বিভিন্ন ক্ষতিপূরণ কাঠামোর যেহেতু আপনি বিশ্বাস করেন ততটা সর্বদা নয়।

আমরা আপনার কাছ থেকে জিনিস লুকিয়ে রাখছি না।

আমাদের বিশ্বাস করুন, আমরা আপনাকে জিনিস দিতে চাই, এটি আমাদের কাজ। আপনাকে কিছু দেওয়ার জন্য আমাদের প্রতিটি পুরষ্কার রয়েছে। আমরা যখন আপনাকে কিছু অফার করি তখন আমাদের মধ্যে অনেকগুলি এমনকি অর্থোপার্জন করে। যদি আমরা আমাদের ত্রৈমাসিক সংখ্যাগুলি সন্তুষ্ট না করি তবে আমাদের প্রায়শই সমাপ্তির সাথে হুমকি দেওয়া হয়, সুতরাং যদি আমরা এটি স্টকের বাইরে বলে উল্লেখ করি তবে আমরা এটি নির্দেশ না দেওয়ার চেয়ে অনেক বেশি ঘন ঘন। অত্যন্ত কদাচিৎ আমরা স্টক থেকে জিনিসগুলি “ধরে রাখতে” সক্ষম হয়েছি, পাশাপাশি যখন আমরা জানাই যে আমরা করব, এটি ইঙ্গিত দেয় যে আমরা সম্ভবত এটিকে কোথাও লুকিয়ে রেখেছি অন্য কেউ এটিকে আবিষ্কার করতে পারবে না এমন আশা নিয়ে আপনি এটি আবিষ্কার করবেন না। সম্ভবত আপনি যদি অন্য এসএএসের সাথে কাজ করেন তবে তারা আপনার জন্য চেষ্টা করবে, তবে বিক্রয় বিক্রয়, পাশাপাশি আমরা বিতরণ করার জন্য প্রচুর চাপের মধ্যে আছি।

চেহারা সবকিছু, পাশাপাশি চাপটি আসল।

ব্যবসা আমাদের চেহারা সম্পর্কে যা কিছু নিয়ন্ত্রণ করে,পাশাপাশি আমি আমাদের ঠোঁটে রঙ থেকে যা কিছু নির্দেশ করি পাশাপাশি নখগুলি ঠিক কীভাবে আমরা আমাদের চোখের মেকআপ করি সেইসাথে আমরা যে ছিদ্রগুলি রাখতে সক্ষম হয়েছি সেগুলিও ঠিক কীভাবে করি। ওজন না পাওয়ার জন্য প্রচুর চাপ ছিল, কারণ পুরানোগুলি আর আকারে না থাকলে আমাদের নতুন ইউনিফর্ম সরবরাহ করা হত না (এবং আমাদের বছরে কেবল দুই থেকে তিনজন সরবরাহ করা হয়েছিল)।

কমিশন সম্পর্কে কথা বলতে দিন।

কিছু অতি-বিলাসবহুল শপগুলিতে একটি পুলযুক্ত ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা রয়েছে যা ব্যতিক্রমী যেহেতু এটি দোকানটিকে একসাথে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে। প্রচুর দোকানগুলি “বেস প্লাস” তে কাজ করে যা আপনাকে আপনার প্রতি ঘন্টা প্লাস ক্ষতিপূরণ দেয় (সাধারণত 2%- 8%এর মধ্যে) নির্দেশ করে। এগুলি দুর্দান্ত জিগ, তবে প্রচুর এসএ, বিশেষত ডিপার্টমেন্ট স্টোরগুলিতে যারা “অঙ্কন” তে কাজ করে। অঙ্কন সহযোগীদের কমিশন তৈরির আগে তাদের প্রতি ঘন্টা মজুরি দিতে হবে, ইঙ্গিত দেয় যে তাদের বেতন -পেচেকগুলি স্টোর থেকে অনেক বেশি অর্থ বিকাশের। যখন তারা তাদের প্রতি ঘন্টা মজুরি করতে বা রিটার্ন পেতে সক্ষম হয় না, তখন তারা ঘাটতিতে যায়। আপনি যদি আপনার প্রতি ঘন্টা মজুরি প্লাস আপনার রিটার্ন ঘাটতি না দিয়ে থাকেন তবে আপনি কোনও ধরণের ক্ষতিপূরণ দিচ্ছেন না। এটি সম্পর্কে সবচেয়ে খারাপ অংশ? এই অবস্থানগুলির জন্য প্রতি ঘন্টা বেতন সাধারণত বেদনাদায়ক কম হয়, তবে এটি সেভাবেই হওয়া উচিত, অন্যথায় আপনি কখনও আপনার ঘণ্টার মজুরির চেয়ে অনেক বেশি অফার করতে পারেন না। ন্যূনতম মজুরির পাশাপাশি কোনও ক্ষতিপূরণ উপার্জন করা যেহেতু আপনি ঘাটতি রয়েছে তা চাপের পাশাপাশি হতাশও বোধ করতে পারে, বিশেষত যেহেতু এটি প্রায়শই আমাদের নিয়ন্ত্রণে থাকে না। এ কারণেই রিটার্নগুলি এতটাই ধ্বংসাত্মক হতে পারে।

আমাদের ছাড়ের হারগুলি আসলে ভাল নয়।

ঠিক আছে, এটি ব্র্যান্ডের দ্বারা সত্যই পরিবর্তিত হয়, তবে আমি বুঝতে পেরেছি এমন অনেকগুলি এসএ এইভাবে অনুভব করেছে। আমাদের মধ্যে কয়েকজন এমনকি আমাদের কর্মী ছাড়ের সাথে ছাড় বা বিক্রয় পণ্য কেনাকাটা করতে সক্ষম হয় না, পাশাপাশি আমরা যদি থাকি তবে এটি সাধারণত বিক্রয় শেষ হওয়ার পরে ঠিক কী বাকি রয়েছে। বিষয়টিকে আরও খারাপ করার জন্য, প্রচুর ক্ষতিগ্রস্থ বা ফিরে আসা পণ্যগুলি আমাদের ছাড় ছাড়ের পরিবর্তে ধ্বংস হয়ে যায়। আমি ব্যক্তিগতভাবে ব্যাগগুলিতে ব্লেড নিয়েছি, পাশাপাশি এটি ব্যতিক্রমী হৃদয় বিদারক। আরও একটি এসএ যখন আমাকে বলেছিল, “সত্য ব্র্যান্ডগুলি হ’ল আমরা তাদের পণ্যগুলি ব্যবহার করতে চাই না যেহেতু আমরা অভিজাত নই, তাই তারা আমাদের কাঁধের চেয়ে ধ্বংস হয়ে যাবে” ” ঠিক আছে? কিছু দুর্দান্ত খবর রয়েছে, যদিও, সমস্ত ব্র্যান্ডগুলি এর মতো নয়, পাশাপাশি কিছু এসএও বেশ সম্মানজনক ছাড় ব্যবহার করা হয়; আপনি কোথায় কাজ করছেন তা সত্যই নির্ভর করে।

কিছু ডিপার্টমেন্ট স্টোরগুলি 20/20/20 নামক বিশেষ ছাড়ের হারের দিনগুলি সরবরাহ করে, যেখানে আপনি 20% ছাড় এবং অতিরিক্ত 20% ছাড়িয়ে 20% ছাড়ের ছাড়ের ব্যয়টি 20% ছাড়ের সাথে মেনে চলতে পারেন। এটি বরং 60% ছাড় নয়, তবে এটি সত্যই একটি দুর্দান্ত অফার, পাশাপাশি প্রায়শই আপনি আরও অনেক কিছু পেতে পারেন যদি ডিপার্টমেন্ট স্টোরগুলির সাথে কাজ করা ব্র্যান্ডগুলি এসএএস -তে উদার হয়।